Objetivo:
Garantizar la correcta, oportuna y confidencial administración de la nómina de la organización, asegurando el cumplimiento de las disposiciones legales, fiscales y laborales vigentes, así como la precisión en los pagos a colaboradores, contribuyendo a la estabilidad financiera y al clima laboral de la empresa.
Responsabilidades:
- Planificar, coordinar y supervisar el proceso integral de nómina.
- Asegurar el cálculo correcto de sueldos, salarios, horas extras, comisiones, bonos, deducciones e impuestos.
- Verificar el cumplimiento de la legislación laboral, fiscal y de seguridad social aplicable.
- Coordinar la presentación y pago de obligaciones fiscales y patronales relacionadas con la nómina.
- Administrar y supervisar los sistemas y herramientas de nómina, garantizando la integridad de la información.
- Elaborar reportes gerenciales, financieros y auditorías internas relacionadas con nómina.
