AUX REC HUMANOS

Brindar atención personalizada y eficiente a los colaboradores, garantizando el cumplimiento de políticas, procedimientos y disposiciones legales en los procesos de nómina y beneficios a fin de contribuir a la administración de personal fomentando un ambiente laboral positivo y satisfacción de
los colaboradores.

CONOCIMIENTOS

• Comprensión de las leyes laborales y regulaciones relacionadas
• Habilidades en organización, gestión de archivos y manejo de documentos.
•  Microsoft Office

EXPERIENCIA
1 año

ESCOLARIDAD
Licenciatura Administración de Empresas,
Recursos Humanos, Psicología Organizacional

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

• Gestionar y mantener actualizada la documentación laboral de los colaboradores, asegurando el cumplimiento de normativas. 
• Administrar movimientos de personal, beneficios y nómina, garantizando pagos correctos y oportunos. 
•  Difundir la comunicación interna a través de los canales establecidos. 
• Brindar soporte en temas de recursos humanos para mantener un ambiente laboral armonioso. 
• Supervisar procesos administrativos y legales, incluyendo cálculos salariales, seguridad e higiene y desvinculaciones.
• Identificar oportunidades de mejora y optimizar los procesos del área de recursos humanos.