ASISTENTE ADMINISTRATIVO

Brindar atención personalizada y eficiente a los colaboradores, garantizando el cumplimiento de políticas, procedimientos y disposiciones legales en los procesos de nómina y beneficios a fin de contribuir a la administración de personal fomentando un ambiente laboral positivo y satisfacción de
los colaboradores.

Escolaridad:
Licenciatura Administración de Empresas,
Recursos Humanos, Psicología Organizacional

Experiencia:
1 año

• Gestionar y mantener actualizada la documentación laboral de los colaboradores, incluyendocontratos, expedientes y registros asegurando el cumplimiento de las políticas y normativas.
• Administrar los movimientos de personal, beneficios y prestaciones a fin de asegurar el pago oportuno.
•  Brindar asistencia en temas relacionados con recursos humanos de acuerdo a los valores de la empresa a través de los diferentes medios para mantener un ambiente laboral armonioso y resolver inquietudes de manera efectiva correcto de los colaboradores.
• Recopilar y Mantener actualizada la información de los colaboradores, así como la exactitud en los cálculos salariales y deducciones, cumpliendo con las políticas y disposiciones legales
  correspondientes.
• Identificar oportunidades de mejora en los procesos de recursos humanos, proponiendo soluciones y participando en iniciativas para fortalecer la eficiencia y eficacia del departamento.