ASISTENTE ADM. DE RRHH

Brindar atención personalizada y eficiente a los colaboradores, garantizando el cumplimiento de políticas, procedimientos y disposiciones legales en los procesos de nómina y beneficios a fin de contribuir a la administración de personal fomentando un ambiente laboral positivo y satisfacción de
los colaboradores.

CONOCIMIENTOS

• Comprensión de las leyes laborales y regulaciones relacionadas
•  Habilidades en organización
• gestión de  archivos y manejo de documentos
•  Microsoft Office

EXPERIENCIA
1 año

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

• Gestionar y mantener actualizada la documentación laboral de los colaboradores, incluyendo contratos, expedientes y registros asegurando el cumplimiento de las políticas y normativas.
•  Administrar los movimientos de personal, beneficios y prestaciones a fin de asegurar el pago oportuno y correcto de los colaboradores
•  Difunde la comunicación interna a través de todos los canales establecidos.
•  Brindar asistencia en temas relacionados con recursos humanos de acuerdo a los valores de la empresa a través de los diferentes medios para mantener un ambiente laboral armonioso y resolver inquietudes de manera efectiva.
• Recopilar y Mantener actualizada la información de los colaboradores, así como la exactitud en los cálculos salariales y deducciones, cumpliendo con las políticas y disposiciones legales
  correspondientes.